Directeur CCAS

Cadre B confirmé secteur administratif
Poste à pourvoir rapidement

Missions
 

• Élaborer et mettre en œuvre des projets
• Représenter la collectivité aux rencontres partenariales sur le champ de l’action sociale organisées sur l’ensemble du territoire,
• Assurer la gestion du personnel des services (encadrement, recrutement, formation, entretien professionnel, etc.),
• Coordonner le travail des différents services (suivi de l’activité, indicateurs, atteinte des objectifs etc.)
• Élaboration du budget primitif (préparer le budget, suivre les dépenses et les recettes, établir les tableaux de bords et les indicateurs de suivi d’activités, rechercher les financements),
• Préparation et exécution des séances et des décisions du conseil d’administration
• Définir le programme des manifestations et des animations du C.C.A.S., du pôle seniors et du service logement,
• Favoriser l’accompagnement et le suivi des administrés en difficultés,
• Impulser des actions de prévention en direction des administrés en situation de précarité.
• Coordonner le travail en direction de la lutte contre l’habitat insalubre
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité
• Assurer la polyvalence des équipes.
   

Profil souhaité

Savoir Être :

• Bon relationnel, Sens de l’écoute et du dialogue,
• Aisance rédactionnelle,
• Réactivité, disponibilité,
• Sens du service public et respect des obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel.

Savoir et Savoir Faire :

• Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire,
• Maîtriser les Réglementations et politiques nationales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
• Maitriser les Politiques locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
• Code de l’action sociale et des familles
• Schémas (d’action sociale, autonomie)
• Connaissances des techniques managériales et capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à fédérer et mobiliser les équipes,
• Aptitude à la négociation et à la prise de décision et d’initiative,
• Superviser les activités et les fonctionnements des services,
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité,
• Maîtrise des règles de fonctionnement d’une collectivité, d’un CCAS et du budget,
• Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels,

Niveau d’étude et expérience :

• Bac+3
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS